（记者 郭勇睿）“这次面对面谈话既有对我工作、生活上的关心，又有廉政提醒，不仅让我感受到了廉洁的重要性，还让我感受到了组织的关怀和温暖。在今后的工作中，我将不断增强自身‘免疫力’，主动担当，履职尽责……”近日，市直某单位一名干部参加谈心谈话后，对市纪委监委工作人员说。
今年以来，市纪委监委从确保对党员干部的监督时时“在线”入手，在持续做深做实“一把手”谈心谈话的基础上，充分发挥派出机构“派”的权威和“驻”的优势，前置监督关口，通过用好谈心谈话机制，直面问题、找准穴位，将廉政教育融入日常、抓在经常，持续提升派驻监督质效。
精准画像全面谈，筑牢廉洁防线。市纪委监委派驻第三纪检监察组围绕落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、班子成员履行“一岗双责”、廉政风险防范等方面，结合岗位廉政风险点、信访、巡察反馈的问题及党员干部“八小时”以外表现，因人而异、一人一策制订谈话“套餐”，明确“必谈”和“详谈”内容，通过“零距离”“面对面”的谈心谈话，帮助被监督单位及时发现问题，推动党员干部自觉增强廉洁自律意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
聚焦问题重点谈，推动工作开展。市纪委监委派驻第十一纪检监察组重点围绕落实中央八项规定精神、队伍建设等方面开展谈话，督促被监督单位完善“第一议题”、理论学习、专业人才培养储备等机制，推动队伍管理、纪律作风建设、重点工作落实，促进工作成果转化，强化公安执法规范化建设，以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色为改革发展保驾护航。市纪委监委派驻第九纪检监察组针对教育领域群众关心关注的问题，及时对市直各学校校长及党组织书记、各县（区）教育局局长、市教育直属分局局长开展集体廉政谈话，督促市教育局加强纪律教育，严守党纪党规，树牢底线思维，以务实工作举措，不断推动教育领域民生实事落实落细。
力求实效多方谈，推进真抓实改。市纪委监委派驻第二十六纪检监察组利用两个多月的时间，对被监督单位领导班子成员、各科室及二级机构负责人等人员进行“一对一”谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，要求限期整改。同时还将本次廉政谈话工作延伸到县区，征求基层的意见、建议，形成专题廉政谈话工作报告，将发现的问题反馈给被监督单位党组织并督促整改，做实“后半篇文章”，确保监督质效。
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